SZUSTOW. KULTURA I KOMUNIKACJA wspiera

komunikację wewnętrzną Zespołów bazując na nowatorskich

oraz sprawdzonych metodach budowania

siły wspólnoty. 

 

 

Coaching w sytuacjach kryzysowych

  • Komunikacja kryzysowa – rozpoznanie potrzeb stron konfliktu, mediacja pomiędzy stronami
  • Definiowanie wartości, celów strategicznych organizacji w procesie facylitacji
  • Nazywanie i wydobywanie talentów, jak i ukrytych kompetencji klientów
  • Wspieranie w pozyskiwaniu nowych kompetencji pracowników po uprzednim zlokalizowaniu deficytów w organizacji
  • Współtworzenie kultury organizacji w oparciu o wartości
  • Tworzenie bezpiecznej przestrzeni, dla której bazą są komunikacja bez przemocy (NVC), inkluzywny język, przejrzystość celów organizacji

Komunikacja wewnętrzna

  • Tworzenie kultury organizacji w oparciu o zespołowo wypracowane wartości
  • Udrażnianie kanałów komunikacji (analiza struktur i relacji w zespole, audyt narzędzi)
  • Procesy grupowe – wspieranie zespołów w sytuacjach kryzysowych oraz planowanych zmianach

 

Coaching indywidualny dla osób twórczych

Indywidualne sesje dla artystek i artystów (film, teatr, sztuka, muzyka, performance, taniec współczesny, balet, literatura).
  • Wspólne nazywanie problemu
  • Pomoc w definiowaniu celu
  • Praca nad zmianą przy użyciu spersonalizowanych technik i narzędzi

 

Szkolenia i warsztaty

Poszerzanie kompetencji zawodowych w obszarach takich jak:

  • Świadoma zgoda
  • Komunikacja bez przemocy
  • Kultura organizacyjna w oparciu o wartości
  • Budowanie marki, skuteczna komunikacja instytucji kultury

 

 

Strategia komunikacji 360°
Opracowanie strategii komunikacji instytucji / przedsięwzięcia z uwzględnieniem wytycznych Klienta na podstawie wnikliwej analizy danych zastanych, indywidualnego researchu, badań fokusowych, wywiadów środowiskowych. Na dokument składają się rozdziały:

I. ANALIZA SYTUACJI WYJŚCIOWEJ
II. CELE & GRUPA DOCELOWA
III. CHARAKTERYSTYKA KOMUNIKACJI
IV. PARTNERSTWA & AKCJE
V. WDROŻENIE